Krepšelis

Jūsų pirkinių krepšelis tuščias.

Kategorija Straipsniai

Organizacinės kultūros programa

Organizacinės kultūros programa

Organizacinės kultūros programa – tai 4 modulių transformacinė organizacijos kultūros DNR keičianti programa, kurioje bus peržiūrimi, keičiami, kuriami naujai tiek asmeniniu, tiek organizaciniu lygiu vizijos, santykio su žmonėmis ir esamų įstaigos procesų mechanizmai, papildomi naujais įrankiais ir metodais efektyvesniam darbui…

Disertacijos "Organizacinės kultūros bruožų raiška Lietuvos bendrojo ugdymo įstaigose" tyrimo rezultatai

Disertacijos „Organizacinės kultūros bruožų raiška Lietuvos bendrojo ugdymo įstaigose” tyrimo rezultatai

KAS YRA ORGANIZACINĖ KULTŪRA? Organizacinė kultūra -dirbtinė, sąmoningai vystoma kultūra, vienodai suvokiama, stabili ir įtvirtinanti kolektyvinius mąstymo įpročius, bendros vertybės, įsitikinimai ir principai, formuojantys darbuotojų elgseną bei nuostatas, ji lemia inovacijas ir kūrybiškumą organizacijos valdymo procese. Organizacinė kultūra yra suvokiama…

Kas yra adaptyvumas? Ir kodėl jis būtinas pokyčių kontekste?

Kas yra adaptyvumas? Ir kodėl jis būtinas pokyčių kontekste?

Kas yra adaptyvumas? Adaptyvumas bendrai suvokiamas kaip gebėjimas nuolat adaptuotis prie besikeičiančių sąlygų ir aplinkybių, gebėjimas keistis reaguojant į išorinius  pokyčius, poreikius bei aplinkos poreikių transformavimas į veiklą. Adaptyvumas – tai kompleksinės sistemos gebėjimas keistis reaguojant į kylančias įtampas iš…