Krepšelis

Jūsų pirkinių krepšelis tuščias.

Individualios paslaugos

Individuali konsultacija
Organizacinės kultūros tyrimas
Organizacinės kultūros vystymo planas

Individuali konsultacija

Individualios paslaugos

Kviečiu į individualią konsultaciją, kurios metu aptarsime ir suplanuosime Jūsų norimus pokyčius!

Noriu KONSULTACIJos

Jei kyla klausimai:

  • Kaip atlikti norimus pokyčius organizacijoje?
  • Kaip pagerinti neveikiančius procesus?
  • Kaip sukurti tokią organizacinę kultūrą, kurioje būtų gera dirbti?
  • Nuo ko pradėti spręsti esamus iššūkius ir problemas organizacijoje?

Po konsultacijos:

  • Žinosite, kaip greičiau ir efektyviau atlikti pokyčius, turėsite žingsnius ir numatytus reikalingus įrankius.
  • Turėsite aiškius žingsnius, ką ir kaip keisti, kad procesai būtų sklandesni ir efektyvesni.
  • Turėsite identifikuotas problemas organizacinėje kultūroje ir aiškius etapus, ką ir kaip koreguoti.
  • Turėsite esamų iššūkių prioritetų sprendimo variantus ir atspirtį, nuo ko pradėti.
  • Turėsite 7 dienų laikotarpį, per kurį galėsite klausti ir tikslintis nemokamai.

Kaina – 150 EUR /1-1,5 val
Perkant 2 konsultacijas – 270 EUR (sutaupote 30 Eur) /1-1,5 val.
Perkant 3 konsultacijas – 390 EUR (sutaupote 60 Eur) /1-1,5 val.

Jei pokytis ilgalaikis, tuomet pereisime į mentorystės santykį, kai lydėsiu iki kol pokytis bus įgyvendintas. Kaina derinama individualiai.

Noriu KONSULTACIJos

Organizacinės kultūros tyrimas

Kyla klausimai:

  • Kokia esama organizacijos kultūra?
  • Kokie stiprūs ir tobulintini  organizacinės kultūros bruožai?
  • Kuriose organizacinės kultūros srityse būtini pakeitimai ir tobulinimai siekiant stiprios kultūros?
  • Kaip organizacinės kultūros bruožai dera tarpusavyje su esamais organizacijos procesais, organizacijos misija?
  • Kokių procesų ir sistemų trūksta siekiant užtikrinti stiprią organizacinę kultūrą?

Po tyrimo:

  • Turėsite atliktą organizacinės kultūros tyrimą.
  • Bus pateikiama organizacinės kultūros ataskaita, tyrimo išvados su stipriomis ir tobulintinomis sritimis, kylančiais organizacijoje iššūkiais.
  • Pateikiamos rekomendacijos organizacinės kultūros tobulinimui, keitimui ar kūrimui.
  • Bus atliktas organizacinės kultūros tyrimo pristatymas organizacijos darbuotojams (nuotoliniu būdu).
  • Turėsite 14 dienų laikotarpį, per kurį galėsite klausti ir tikslintis nemokamai.

Kaina – 1500 EUR.

Į kainą įeina tyrimas, pateikiama organizacinės kultūros ataskaita, tyrimo duomenys pristatomi darbuotojams nuotoliniu būdu.

Noriu tyrimo
Individualios paslaugos

Planuojate ar norite organizacinės kultūros audito, bet trūksta vidinių išteklių? Susiekite!

Noriu tyrimo

Organizacinės kultūros vystymo planas

Individualios paslaugos

Planuojate ar norite organizacinės kultūros audito, bet trūksta vidinių išteklių? Susiekite!

Noriu Plano

Jei kyla klausimai:

  • Kur link judėti identifikavus problemines organizacinės kultūros sritis?
  • Kokia norima organizacinės kultūros vizija?
  • Kokios stiprybės?
  • Kaip suderinti tarpusavyje organizacinės kultūros lygius su organizacijoje veikiančiais procesais?
  • Kaip nuosekliai įgyvendinti organizacinės kultūros vystymo planą pasitelkiant vidines ir išorines komunikacijos priemones?

Po vystymo plano pateikimo turėsite:

  • Peržiūrėtas bei išanalizuotas stipriąsias ir tobulintinas organizacinės kultūros sritis, efektyvius ir neveikiančius procesus.
  • Peržiūrėtas turimas arba naujai identifikuotas/ kurtas organizacijos vertybes.
  • Išgrynintą norimos organizacinės kultūros viziją, paremtą vertybėmis ir stiprybėmis.
  • Rekomendacijas organizacinės kultūros tobulinimui, keitimui ar kūrimui organizacijoje.
  • Komunikacijos gaires tolesniems veiksmams vykdyti.
  • Žinosite aiškią kryptį ir veiksmus, kuriuos turite atlikti tam, kad pasiektumėte tikslą.
  • 14 dienų laikotarpį, per kurį galėsite klausti ir tikslintis nemokamai.

Kaina – nuo 1500 EUR.

Į kainą įeina 2 konsultacijos nuotoliniu būdu, organizacinės kultūros vystymo planas.

Papildomai gali būti reikalingas tyrimas, susitikimai, mokymai siekiant identifikuoti esamas vertybes, norimą organizacinės kultūros viziją bei kylančius iššūkius/ problemas kultūros srityje, jei nebus pakankamai informacijos apie organizacinės kultūros esamą situaciją, kylančius iššūkius bei problemas organizacinės kultūros kontekste.

Noriu Plano