Organizacinės kultūros programa – tai 4 modulių transformacinė organizacijos kultūros DNR keičianti programa, kurioje bus peržiūrimi, keičiami, kuriami naujai tiek asmeniniu, tiek organizaciniu lygiu vizijos, santykio su žmonėmis ir esamų įstaigos procesų mechanizmai, papildomi naujais įrankiais ir metodais efektyvesniam darbui organizacijoje.
Ši mokymų programa paruošta remiantis:
- Programos autorės ir lektorės J. Starkutės disertacija „Organizacinės kultūros bruožų raiška Lietuvos bendrojo ugdymo mokyklose” bei atlikto tyrimo rekomendacijos ugdymo įstaigos veiklai gerinti.
- Bei daug metų vykstančiais unikaliais asmeninių pokyčių praktiniais seminarais ugdymo įstaigose, kurie sulaukia realių pokyčių ugdymo įstaigose, nes pokyčiai pradedami pirmiausia, kai žmonės suvokia, jog tuos pokyčius tik jie ir gali įvykdyti ir pradeda juos kurti patys. Programoje skiriamas didelis dėmesys asmeninei transformacijai ir asmeninės atsakomybės prisiėmimui.
